Lopende onderzoeken
Het AKC laat actuele onderzoeken uitvoeren die bijdragen aan de professionalisering van het arbeidsdeskundig handelen. Op deze pagina vind je meer informatie over de lopende onderzoeken.
Lopend onderzoek kennisagenda AKC
Rol van de arbeidsdeskundige in het inclusiever maken van werk en werkgevers
Onderzoeksinstelling: Regioplan
Looptijd: 2024-2026
Lees meer
Eerder onderzoek suggereert dat de bijdrage van arbeidsdeskundigen vergroot kan worden door de arbeidsdeskundige een grotere (adviserende) rol te geven in het aanpassen van functie-eisen, werkprocessen en organisatiecultuur. Arbeidsdeskundigen zeggen echter dat zij nog niet voldoende handvatten en kennis over bestaande methoden en instrumenten hebben. Een onderzoeksteam van Regioplan onderzoekt hoe de individuele benadering van arbeidsdeskundigen verbreed kan worden naar een benadering waarin ook de eisen van de werkprocessen en het organisatieniveau een plek krijgen.
Update Inspiratietool inclusieve technologie
Onderzoeksinstelling: redactieraad Inspiratietool i.c.m. TNO/AUMC
Looptijd: doorlopend
Lees meer
Met de Inspiratietool inclusieve technologie vind je als arbeidsdeskundige snel de weg in de wereld van slimme brillen, handige vertaalapps, exo-skeletten en andere slimme toepassingen die werk toegankelijker maken voor mensen met een beperking. Omdat er voortdurend nieuwe oplossingen bijkomen, maken we met een redactieraad werk van beheer van deze tool.
PRE-werk
Onderzoeksinstelling: Amsterdam UMC, Ziekenhuis Nij Smellinghe en arbeidsdeskundig adviesbureau Elabo
Looptijd: 2024-2026
Meer informatie
Jaarlijks worden ruim 33.000 patiënten geopereerd voor een knieprothese, ruim 42.000 voor een heupprothese en bijna 10.000 voor dikkedarmkanker. Terugkeer naar werk kan voor hen een grote uitdaging zijn. PRE-werk ondersteunt arbeidsdeskundigen om op een systematische manier de activiteiten voor terugkeer naar werk in kaart te brengen. Daardoor is het voor de patiënt, de arbeidsdeskundige, de bedrijfsarts, de fysiotherapeut én de werkgever inzichtelijk waar de aandacht tijdens de revalidatie en re-integratie zou moeten liggen. Daarnaast geeft is met dit instrument eerder in te schatten of terugkeer naar werk mogelijk is.
Doorontwikkeling Werkscan
Onderzoeksinstelling: AKC en NVvA
Looptijd:
Meer informatie
De Werkscan geeft werknemers snel inzicht in hoe gezond en energiek ze zijn en wat ze kunnen doen om zo vitaal mogelijk aan het werk te blijven. Tot en met 2025 beheerde Blik op Werk de Werkscan aan. Het AKC en de NVvA willen de Werkscan in eigen beheer aan gaan bieden, omdat deze bewezen effectief is. Ze gaan dat doen in een nieuwe digitale omgeving, die momenteel in ontwikkeling is.
Verantwoord gebruik van AI in de arbeidsdeskundige praktijk
Onderzoeksinstelling: TNO
Looptijd: 2026-
Meer informatie
Vertaling instrument JADAPT
Onderzoeksinstelling: HAN University of Applied Sciences
Looptijd: 2026-
Meer informatie
In Nederland bestaat op dit moment geen praktische, breed inzetbare tool die werknemers, werkgevers en arbeidsdeskundigen ondersteunt bij het verkennen en selecteren van passende werkaanpassingen. Daarom onderzoekt de HAN hoe bruikbaar een succesvolle en evidence-based tool uit Canada is in de Nederlandse context. Deze werkaanpassingen wizard helpt om gestructureerd in kaart te brengen welke aanpassingen passen bij specifieke klachten en werksituaties.
Risico herhaald verzuim veelvoorkomende psyschische klachten
Lopende kleinschalige onderzoeken
Praktijkervaringen met preventieve inzet van arbeidsdeskundigen
Arbeidsdeskundige: Cynthia Houtman
Begeleiding: Centrum Werk Gezondheid
Meer informatie
Dit onderzoek verkent hoe vroegtijdige en preventieve inzet van arbeidsdeskundigen binnen organisaties in de praktijk vorm krijgt. Het onderzoek richt zich expliciet op die praktijken waarin vroegtijdige en preventieve inzet van arbeidsdeskundigen daadwerkelijk wordt verkend of toegepast. De centrale vraag is hoe deze inzet er in de praktijk uitziet, welke ervaringen arbeidsdeskundigen daarbij opdoen en welke factoren volgens hen van invloed zijn op het al dan niet slagen van preventieve inzet.
Vereenvoudiging van de eerste 104 verzuimweken
Arbeidsdeskundige: Karin Koekoek
Begeleiding: HAN University of Applied Sciences
Meer informatie
Karin wil in dit onderzoek achterhalen welke complexiteit mensen ervaren bij de Wet Verbetering Poortwachter. En onderzoeken wat arbeidsdeskundigen kunnen doen om het re-integratieproces voor betrokkenen eenvoudiger te maken.
Het onderzoek bestaat uit een literatuurstudie en interviews met arbeidsdeskundigen, leidinggevenden en hr-medewerkers van vijf mkb-bedrijven interviewen.
Het onderzoek bestaat uit een literatuurstudie en interviews met arbeidsdeskundigen, leidinggevenden en hr-medewerkers van vijf mkb-bedrijven interviewen.
Risicofactoren voor herhaald verzuim bij veelvoorkomende psychische klachten
Arbeidsdeskundige: Kristel Geurts
Deelonderzoek in het promotieonderzoek van Lydia in ’t Hout
Lees meer