Promotieonderzoek
Lopend promotieonderzoek
Promovendus: Lydia in ’t Hout, zelfstandig arbeidsdeskundige De Hoop & Partners / Tilburg University en HAN
Onderwerp: Arbeidsdeskundig inventarisatie-instrument om factoren in herhaald verzuim bij veelvoorkomende psychische klachten in te schatten.
Looptijd: 2021-2027
Gebruikers: arbeidsdeskundigen werkzaam binnen WvP, AOV, gemeenten, UWV en letsel.
Korte beschrijving: Uit onderzoek blijkt dat 20 tot 30 procent van de werknemers die uitvallen door psychische klachten later opnieuw uitvalt. In 90 procent van de gevallen gebeurt dat binnen 3 jaar. Het is belangrijk meer inzicht te krijgen in factoren die herhaald verzuim en duurzame inzetbaarheid na uitval beïnvloeden. Het doel van dit onderzoek is inzichtelijk te maken welke persoonsfactoren, sociale en arbeidsgerelateerde factoren de kans op herhaald verzuim beïnvloeden. Met deze inzichten ontwikkelen we een arbeidsdeskundig instrument om gemakkelijk beïnvloedende factoren inzichtelijk te maken. Betrokkenen kunnen daarmee beter geadviseerd worden omtrent interventies en re-integratie.
Het onderzoek bestaat uit een literatuuronderzoek, interviews, dataonderzoek, ontwikkelen van een (digitaal) instrument voor arbeidsdeskundigen, pilot en evaluatie.
Publicaties
Factors Related to the Recurrence of Sickness Absence Due to Common Mental Health Disorders: A Systematic Review Lydia in ’t Hout, Suzanne G. M. van Hees, Emma Vossen, Shirley Oomens, Dike van de Mheen & Roland W. B. Blonk. Journal of Occupational Rehabilitation, juli 2024
Wat beïnvloedt of een werknemer uitvalt of niet? Lydia in ’t Hout. AD Visie, mei 2024
Afgerond promotieonderzoek
Onderzoeker: Kor Brongers UWV Groningen/UMCG Groningen
Onderwerp: Het effect van een integrale participatiegerichte dienstverlening door de arbeidsdeskundige aan klanten met meervoudige problematiek.
Looptijd: 2012-2023.
Gebruikers: UWV, verzekeraars, re-integratie bedrijven en gemeenten.
Publicaties
Prevalence, types, and combinations of multipleproblems among recipients of work disabilitybenefits Kor A. Brongers, Tialda Hoekstra, Pepijn D. D. M. Roelofs & Sandra Brouwer, Disability and Rehabilitation, april 2021
Development and evaluation of a strength-based method to promote employment of work-disability benefit recipients with multiple problems: a feasibility study Kor A. Brongers, Bert Cornelius, Jac J. L. van der Klink & Sandra Brouwer. BMC Public Health, januari 2020
Feasibility of Family Group Conference to promote return-to-work of persons receiving work disability benefit Kor A. Brongers, Bert Cornelius, Pepijn D. D.M. Roelofs, Jac J. L. van der Klink & Sandra Brouwer. Disability and Rehabilitation, april 2019
Toepasbaarheid van de Eigen Kracht-methode bij re-integratie, september 2019
Eigen Kracht-methode: Inzet sociaal netwerk van toegevoegde waarde bij re-integratie, Kor Brongers, AD Visie nr. 3, juni 2019
Beëindigd promotieonderzoek
Onderzoeker: Ilonka Eekhoudt, UWV Bezwaar en Beroep Arnhem / Tilburg University
Onderwerp: RIV-toets en loonsancties
Ilonka Eekhoudt heeft haar promotieonderzoek beëindigd. In de jaren lopende het onderzoek zijn data verzameld die hebben geresulteerd in twee publicaties. Naar verwachting wordt met de resterende data nog een derde artikel gepubliceerd in samenwerking met Tilburg University.
Publicaties
Werkgeverservaringen met re-integratieverplichtingen, de RIV-toets en loonsancties. Ilonka Eekhoudt, Shirley Oomens & Roland Blonk. AD-Visie nr. 4, 2020